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    Mejora tu carrera en 5 pasos

    Quien soy
    Louise Hay
    @louisehay
    FUENTES CONSULTADAS:

    wikipedia.org

    Valoración del artículo:

    Advertencia de contenido

    Establecer una meta para mejorar tu carrera es de enorme importancia para lograr las metas que te has propuesto para tu trayectoria profesional.

    Ponte al servicio de los demás

    Cada lugar de trabajo está lleno de personas que tienen mucha experiencia pero que no tienen la oportunidad de hacer un buen uso. todo su conocimiento. Realice una encuesta en su oficina para ver qué habilidades necesitan las personas, e proponer. Un tutor puede hacer que se sienta bien y mejorar la productividad y la confianza entre usted y sus colegas y compañeros de trabajo a medida que aprenden nuevas habilidades.



    Tú mismo no limitas la idea que te has hecho sobre las competencias de tus compañeros directamente vinculadas a su trabajo, a su función. Tu colega de contabilidad puede ser un profesor de yoga y darte algunas lecciones sobre cómo mantener una postura adecuada en la oficina.

    No pierdas de vista tu actuación

    Un buen líder trabaja con sus empleados para crear metas de desempeño anualmente. Si estos objetivos no se revisan a mediados de año, puede que sea demasiado tarde para ponerse al día. Programe una reunión mensual con su gerente para revisa tu progreso.

    Si, por el contrario, eres tu propio jefe, o un autónomo, puedes hacer esta evaluación todos los días (no es broma). Si no se le ocurren tareas críticas o desafiantes para su carrera, hable con su gerente. Es posible que deba ajustar algunos objetivos o reducir las demandas externas que lo alejan de los objetivos estratégicos que han construido juntos.



    Resuelve problemas sin quejarte

    Los jefes están acostumbrados a tener empleados que se quejan con ellos, pero nadie quiere ser conocido como el empleado que no hace más que quejarse. Serás más respetado y empoderado si puedes sugerir un par de formas de solucionar lo que te frustra.

    Cuando identifica un problema, viene con la problema y la solución propuesta: Nada facilita el trabajo de un jefe que cuando sus empleados son proactivos a la hora de ofrecer soluciones a los problemas. Ayuda a la toma de decisiones de qué hacer, mucho más fácil, y gana puntos importantes por ser quien resuelve los problemas.

    Tu y tu empresa sois uno

    La empresa para la que trabaja ha invertido muchos recursos para construir una marca sólida, y usted tu representas esa marca, siempre que esté en el ojo público. Siempre que asista a una conferencia, cena de negocios, feria comercial, reunión de membresía o evento, asegúrese de representarse a sí mismo y a su empresa. de la mejor manera posible.

    Comparta su experiencia en LinkedIn, hable en un grupo o comunidad sobre los productos y servicios de su empresa y mantenga un alto nivel de reputación profesional al utilizar las redes sociales.


    Trabajo inteligente

    Si no está buscando formas de ser más eficiente en el trabajo, debe trabajar de manera inteligente para que esta habilidad se convierta en una parte clave lo que le ayuda a alcanzar sus objetivos profesionales. Lo crea o no, los innovadores no son solo personas como Jeff Bezos de Amazon o Bill Gates de Microsoft que están cambiando el curso de toda una industria.


    Si tiene una idea organizativa que ayude a que las cosas funcionen mejor en la oficina, Hágale saber a la empresa! Es probable que todos lo aprecien, y la implementación de su idea podría facilitar mucho el trabajo de todos.

    Si no te esfuerzas, ¡no te pasará nada en tu carrera!

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