Você não precisa mudar, mas use tudo que você tem a seu favor

Você não precisa mudar, mas use tudo que você tem a seu favor

Você não precisa mudar, mas use tudo que você tem a seu favor

Última atualização: 23 de dezembro de 2016

Mudar é um verbo que conjugamos todos os dias. Todos os seres humanos, alguns mais ou menos, passam por momentos difíceis que querem superar. Viver não é fácil, e desde o momento em que nascemos até o momento em que nosso coração para de bater, estamos sempre expostos a privações e perdas. Sempre haverá algo que desejamos e não podemos alcançar. Sempre haverá nostalgia ou frustração pronta para nos torturar.



A dor de viver em si não é negativa, pois é justamente nela que encontramos os motivos para crescer. Tenha cuidado, porém, porque um mal-estar pode se tornar prejudicial quando assume uma dimensão enorme e se transforma em um obstáculo. Por exemplo, quando nos culpamos por não ser "melhores" ou desistimos de sonhos porque sentimos que não podemos comprá-los.

O mal-estar que sentimos às vezes reflete contra nós mesmos. Trata-se de um erro de avaliação, porque nem sempre somos nós os culpados. Às vezes nos acusamos de não conseguir atingir esse objetivo específico ou de não ser esse tipo específico de pessoa.

Todo mundo pensa em mudar o mundo, mas ninguém pensa em mudar a si mesmo

Lev Tolstoy

Na realidade, não se trata de mudar a forma de ser, de ser diferente ou de negar quem somos. Trata-se de adotar uma perspectiva mais inteligente e compreensiva em relação a nós mesmos, para podermos aproveitar ao máximo nossos talentos e até nossas deficiências.

O que precisa mudar e o que não 

Podemos mudar a nossa forma de agir, mas não a nossa forma de ser. Viemos ao mundo com uma personalidade, uma herança genética e uma condição sociocultural que afetará nossa forma de nos relacionarmos com o mundo por toda a vida.



Personalidade e caráter podem ser corrigidos, melhorados, fortalecidos, mas em termos absolutos, não podem ser mudados. No entanto, estabeleceu-se uma espécie de "mercado de personalidades", que insiste em promover a crença de que existe apenas UMA maneira de ser, apenas UMA maneira de viver de maneira "correta".

A crença de que existe um jeito certo e um menos certo de se comportar acaba se tornando um lastro na tentativa de se aceitar para o que é. Não é melhor ser extrovertido do que introvertido, nem ousado do que cauteloso, nem ser mais racional e menos sensível. Trata-se apenas de diferentes modos de ser, que podem ser mais ou menos adequados dependendo da situação em que nos encontramos.

Cada um de nós se desenvolve e amadurece de forma diferente. A capacidade de mudança limita-se ao domínio dos hábitos e da personalidade ainda não suficientemente desenvolvidos ou às atitudes que podem causar danos a si mesmo ou aos outros. A essência de quem somos, no entanto, é importante permanecer como está, pois é justamente ela que define nossos contornos.

Virtudes que se tornam defeitos e vice-versa

Uma pessoa que fala demais pode achar difícil exercer profissões que exijam confidencialidade, como detetive particular ou investigador de seguros. Por outro lado, uma pessoa muito reservada não pode ser talhada para ser um promotor ou animador de eventos. Consequentemente, o que parece ser uma vantagem em uma área pode ser uma grande falha em outra. Nem um nem outro devem ser chamados de bons ou maus - eles são simplesmente diferentes. Nem um nem outro devem ser alterados, mas apenas colocados no ambiente mais adequado para eles.


Estamos convencidos de que devemos sempre buscar a polaridade ou complementaridade. Isso significa que, em alguns aspectos, duas pessoas muito semelhantes terão dificuldade em se entender e trabalhar bem juntas. As melhores equipes são aquelas formadas por pessoas com características complementares, mas não iguais.



Ninguém deve mudar pelo simples fato de querer pertencer a um grupo: é uma questão de saber organizar suas atitudes para poder mergulhar melhor em determinada realidade.

Por exemplo, pessoas cheias de ideias se dão bem com pessoas cheias de habilidades organizacionais para colocá-las em prática. Uma pessoa impulsiva pode ser fonte de inspiração e motivação para uma calculadora mais, enquanto esta pode ter as características certas para estabelecer um limite realista para as iniciativas ditadas pelo impulso.


Todos têm a tarefa de aprender a ver seus pontos fortes e reconhecê-los. Não deixe ninguém fazer você mudar sua pessoa. Se algo precisa ser mudado, deve ser feito sempre respeitando e mantendo a sua essência. Se algo precisa ser mudado, provavelmente é o ambiente em que você está: talvez seja o ambiente que não permite que você seja realmente você mesmo.

 

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