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    Quando o trabalho é gratificante

    Quem sou
    Joe Dispenza
    @joedispenza
    FONTES CONSULTADAS:

    wikipedia.org

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    É um dado adquirido e simplista dizer que você trabalha para atender às suas próprias necessidades econômicas. Mas o trabalho, para ser gratificante, deve ser visto com outros olhos.

    Freqüentemente, não paramos para refletir sobre os retornos positivos que o trabalho tem para cada um de nós. Do meu ponto de vista, quem quer ter uma abordagem correta do mundo do trabalho deve ver nele a realização de uma parte importante de sua pessoa e encontrar no trabalho uma gratificação pessoal, como pessoa inserida em um contexto produtivo e social.



    Cada um de nós é um elo na cadeia da vida e deve dar uma contribuição, tentando manter um bom equilíbrio interno e um bom relacionamento com os outros. Para se sentir bem, uma pessoa deve se sentir satisfeita com seu trabalho e ver suas habilidades reconhecidas e valorizadas no contexto em que atua.

    A autoestima de cada um de nós está ligada a diferentes áreas:

    • a esfera afetiva
    • a esfera do trabalho
    • a esfera social

    Estes se entrelaçam para formar a imagem que cada um de nós tem de si mesmo. Mesmo aqueles que por várias circunstâncias não "precisam" de trabalhar para viver, querem ser parte ativa e integrante da sociedade e promover atividades que sejam úteis para si próprios e para aqueles que os rodeiam.

    Por outro lado, aqueles que se sentem forçados a trabalhar apenas com base na necessidade ou fazer algo que seja uma gratificação pessoal de alguma forma, eles acabam se sentindo frustrados e tornando seu trabalho estéril. Outra parte importante da vida profissional é o socialização que ocorre quando se estabelece um regime de intercâmbio entre as pessoas: dar e receber informações para enriquecimento mútuo. Não só é importante continuar a buscar novos conhecimentos para melhorar, mas é igualmente importante transmitir a outros o que foi aprendido para criar valor agregado.



    O envolvimento na circulação de ideias dentro do grupo de trabalho é o principal testemunho de um bom funcionamento do mesmo.

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