Quem são os motivadores pessoais? E que função eles desempenham?
Este artigo visa esclarecer de uma vez por todas as características distintivas de uma figura muitas vezes criticada e subestimada: a do motivador pessoal.
Na verdade, costuma-se dizer que esses profissionais têm o único propósito de roubar dinheiro de sua carteira, e que a verdadeira motivação não pode ser encontrada externamente, mas apenas internamente.
Portanto, vamos tentar lançar alguma luz sobre esse assunto. Depois de ler o artigo, você terá uma ideia de quem são essas pessoas e certamente poderá aprofundar o assunto lendo as biografias de alguns dos motivadores mais destacados.
Não só contarei quem são os motivadores pessoais, como também mostrarei como eles são categorizados e apresentarei os mais famosos no cenário americano.
Motivadores pessoais: quem são eles?
Os motivadores pessoais são essencialmente indivíduos que são referidos com o propósito de atingir seus objetivos de uma maneira rápido e com menos esforço.
A atividade inextricavelmente ligada à figura do motivador é a de treinamento. É essencial entender a distinção entre o trabalho feito por um professor e o que o treinador faz.
Coaching é definido como aquela atividade que o ajuda a liberar seu verdadeiro potencial, de forma a maximizar seu desempenho. Significa ajudá-lo a alcançar seu objetivo, em vez de ensinar o que você não sabe.
Ou seja, não se trata de transmitir conhecimentos como o professor faz. Por trás do coaching está a crença de que o indivíduo já tem dentro de si as respostas para os seus problemas, só precisa de alguém que o ajude a "ver".
Embora a origem do termo coaching remonte ao final do século XIX, o nascimento dessa figura profissional deve ser buscado no meio esportivo dos anos 70.
Muitos consideram Timothy Gallwey, Treinador de tênis da Harvard University, como o fundador do coaching. Seu pensamento, descrito em Inner Game, revolucionou o mundo naquela época:
O jogo externo é jogado em uma arena, para superar obstáculos externos e atingir um objetivo externo. O jogo interno ocorre na mente do jogador e aborda obstáculos como medo, insegurança, problemas de concentração e limitação mental relacionados a conceitos ou suposições. O jogo interno é um método comprovado de superar obstáculos auto-impostos, que impedem um indivíduo ou equipe de acessar todo o seu potencial.
Então, vamos ver em quais campos os motivadores funcionam.
Os principais tipos de motivadores
Já disse que em geral a atividade do motivador pessoal é a de treinamento mental, isso é para tornar mais fácil para uma pessoa atingir um determinado objetivo. Mas antes de prosseguir com os vários ramos em que eles podem se especializar, preciso fazer um esclarecimento.
O coaching e o coaching mental não são exatamente iguais.
O treinamento adequado diz respeito expressamente ao treinamento esportivo. Pense, por exemplo, no gerente de futebol. Nesse caso, trata-se mais de um treinador esportivo do que qualquer outra coisa, mesmo que ainda seja importante agir em um nível mental, na esteira do que Timothy disse.
Quanto aos motivadores que praticam o treinamento mental, estes são divididos em duas vertentes principais:
- Motivadores Pessoais (treinador de vida)
- Motivadores de negócios
Neste artigo, nos concentramos até agora nos motivadores pessoais, mas os motivadores corporativos também são comuns, especialmente no contexto de grandes empresas multinacionais.
Motivadores pessoais (coach de vida)
Os motivadores pessoais muitas vezes decidem se especializar em um escopo estreito nas várias áreas da vida. As habilidades necessárias para o coaching em diferentes áreas costumam ser bastante distantes, mesmo que a técnica de coaching continue sendo uma e apenas uma.
Então, vamos ver os principais tipos de motivadores pessoais que podem ser encontrados nas várias áreas:
- Saúde, bem-estar e perda de peso (Coaching)
- Dinheiro e investimentos (Coach Financeiro)
- Relações (Treinador de namoro)
- Gestão da família e criação dos filhos (Treinador Parental)
- Gerenciamento de tempo (Treinador de gerenciamento de tempo)
- Desenvolvimento da autoestima (Treinador de autoestima)
- Gerenciamento de emoções (Treinador emocional)
Motivadores de negócios
No contexto de um contexto mais corporativo, podemos ter os seguintes profissionais:
- Executivo: direcionado à gestão gerencial
- Corporativo: dirigido às figuras-chave da empresa
- O negócio: visa o desenvolvimento empresarial de pequenas e médias empresas
Motivadores famosos
Aqui estão alguns exemplos de motivadores famosos. Em particular, vou me concentrar na cena americana, mas não vou deixar de mencionar alguns estranhos.
Motivadores americanos
Em vez disso, vamos passar para o panorama americano. Também aqui vou limitar-me a citar três, mas a lista pode ser muito longa:
- Anthony Robbins: universalmente considerado o rei do coaching, ele é certamente o motivador mais famoso do mundo. Seus livros foram lidos por mais de 50 milhões de pessoas e seus eventos continuam a mudar a vida de milhões de pessoas até hoje. E pensar que sua mãe queria que ele fosse caminhoneiro ...
- Jim Rohn: faleceu há uma década atrás, ele dedicou sua vida a ajudar as pessoas a tirarem o máximo de si mesmas. Também encomendado por grandes multinacionais como palestrante motivacional, ele pôde falar em público na frente de centenas de milhares de pessoas;
- Brian Tracy: outro marco do coaching americano e muito mais. Ele trabalhou como consultor em mais de 1000 empresas, influenciando a vida de mais de 5 milhões de pessoas. Seus livros, mais de 70, são considerados verdadeiras obras-primas.
Motivadores de outros países
Gostaria de mencionar muitos, mas vou apenas falar sobre dois motivadores relativamente jovens, mas muito promissores:
- Nick Vujicic: de origem australiana, nasceu sem braços ou pernas, devido a uma rara doença genética. Sua infância foi cheia de dificuldades. Aos 8 anos começou a pensar em suicídio, mas com o tempo foi capaz de aceitar sua condição, dedicando sua vida a melhorar a vida de outras pessoas;
- Gary Vaynerchuk: de origem bielorrussa, mas imigrou para os Estados Unidos. Ele herdou de seu pai um negócio de bebidas, que conseguiu transformar em um império. Uma de suas fortes crenças é que o sucesso não é alcançado da noite para o dia, mas com perseverança, comprometimento e dedicação.
Bem, esta era minha lista de motivadores pessoais.
