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    Quand le travail est gratifiant

    Qui suis-je
    Joe Dispenza
    @joedispenza
    SOURCES CONSULTÉES:

    wikipedia.org

    Commentaires sur l'article:

    avertissement de contenu

    Il va de soi et est simpliste de dire que vous travaillez pour répondre à leurs propres besoins économiques. Mais le travail, pour être gratifiant, doit être vu avec des yeux différents.

    Souvent, nous ne nous arrêtons pas pour réfléchir aux retours positifs que le travail a sur chacun de nous. De mon point de vue, ceux qui veulent avoir la bonne approche du monde du travail doivent y voir la réalisation d'une partie importante de leur personne et trouver dans le travail une satisfaction personnelle, en tant que personne insérée dans un contexte productif et social.



    Chacun de nous est un maillon de la chaîne de la vie et doit apporter sa contribution en essayant de maintenir un bon équilibre intérieur et bonne relation avec les autres. Pour se sentir bien, une personne doit se sentir satisfaite de son travail et voir ses compétences reconnues et appréciées dans le contexte dans lequel elle évolue.

    L'estime de soi de chacun de nous est liée à différents domaines :

    • la sphère affective
    • la sphère de travail
    • la sphère sociale

    Ceux-ci s'entrelacent pour former l'image qui chacun de nous a de lui-même. Même ceux qui, pour diverses circonstances, n'ont pas "besoin" de travailler pour gagner leur vie, veulent toujours être une partie active et intégrale de la société et promouvoir des activités qui sont utiles pour eux-mêmes et pour ceux qui les entourent.

    À l'inverse, ceux qui se sentent obligés de travailler uniquement sur la base du besoin ou de faire quelque chose qui est une gratification personnelle de quelque manière que ce soit, ils finissent par se sentir frustrés et rendre leur travail stérile. Une autre partie importante de la vie professionnelle est la socialisation qui se produit lorsqu'un régime d'échange entre les personnes s'établit : donner et recevoir des informations pour un enrichissement mutuel. Non seulement il est important de continuer à chercher de nouvelles connaissances pour s'améliorer, mais il est tout aussi important de transmettre aux autres ce qui a été appris pour créer de la valeur ajoutée.



    L'implication dans la circulation des idées au sein du groupe de travail est le principal témoignage d'un bon fonctionnement de la même.

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