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    Comment se faire respecter : 3 conseils basés sur des études scientifiques

    Qui suis-je
    Joe Dispenza
    @joedispenza
    SOURCES CONSULTÉES:

    wikipedia.org

    Commentaires sur l'article:

    avertissement de contenu

    Les gens se demandent souvent comment se faire respecter au travail, à l'école ou en amour. Voici donc 3 conseils pratiques pour éviter de vous mettre les pieds sur la tête.

     

    "Le respect peut être défini comme l'image de notre valeur dans les pensées des gens."

    A. Schopenhauer.

    Comprendre comment se faire respecter d'un homme, d'une femme, du patron ou des camarades de classe est l'obsession de millions de personnes partout dans le monde.



    … Et c'est pour une bonne raison.

    Comme je vous l'ai expliqué dans cet article sur "la peur du jugement d'autrui", le besoin de rechercher le respect d'autrui est inscrit dans notre ADN et a eu une fonction bien particulière au cours de notre évolution.

    Mais gagner ce respect n'est pas facile du tout.

    L'impression que les autres font de nous se produit souvent quelques instants après le premier contact (13 millisecondes pour être précis) et est très difficile à changer !

    voilà pourquoi savoir se faire respecter c'est tellement important.

    Dans cet article, je vais vous fournir 3 conseils pratiques pour obtenir ce résultat, basé sur les études scientifiques les plus récentes.

    Tu dois être plus... connard ! (c'est dommage que...)

    Pas besoin de faire des santarellini ou des bigots.

    Les les connards savent se faire respecter.

    Une étude intéressante tirée du Wall Street Journal a montré comment le personnes narcissiques e désagréable obtenir plus de promotions et avoir un revenu supérieur à la moyenne.

    C'est parce que les attitudes typiques d'un connard sont inconsciemment perçues par les autres comme des démonstrations de puissance et être considéré comme une personne puissante est le moyen le plus rapide de gagner le respect de beaucoup (pas de tous).



    Le bon vieux Machiavel le savait bien et l'écrivait clairement dans son "Le Prince"

    "Si vous devez choisir entre être aimé et être craint, choisissez toujours la deuxième option."

    Dommage que se faire passer pour des têtes de chou-fleur ait un coût. Et aussi assez salé.

    Le respect gagné par le arrogance et le mépris des règles communes de coexistence met en péril votre vie relationnelle et ne s'enracine que sur certaines catégories de personnes : individus relativement peu éduqués, facilement manipulables, etc.

    Alors si vous aspirez à vous faire respecter par des personnes que vous respectez et vous admirez, peut-être convient-il de prendre un chemin différent...

    Tu dois être plus altruiste

    S'il est vrai que les connards savent se faire respecter, en réalité les personnes les plus admirées (dans le sport, le travail, la recherche, les affaires, etc.), ont presque toutes une caractéristique en commun :altruisme.

    Cette découverte contre-intuitive a été faite par le professeur Adam Grant, auteur de «Plus vous donnez, plus vous avez" .

    Au cours de ses études, menées dans divers domaines de travail (et non), Grant a identifié 3 styles d'interaction de personnes.

    Concrètement, il y a :

    • Les Altruisti (Donneurs). Ce sont eux qui ont tendance à donner plus qu'ils n'obtiennent en retour.
    • Les Egoisti (Preneurs). Sont ceux qui essaient de prendre aux autres le plus possible, en donnant le strict minimum.
    • I Neutri (Correspondances). C'est la majorité des gens, qui donnent et reçoivent dans une égale mesure.

    Les Altruistes sont sans aucun doute la catégorie de personnes la plus respectée au travail et dans la vie (et pour l'instant rien d'étonnant…).


    Ce qui a toutefois surpris Grant, c'est de découvrir que cette catégorie de personnes est massivement présente dans les hauts rangs des entreprises et des organisations.


    Bref, mettre son temps, ses connaissances et être (sincèrement) altruiste disponible rapporte, en termes de salaire et de postes de direction.

    Mais il y a un petit problème...

    Altruiste oui, boules non !

    Dans ses recherches, Grant a découvert que la catégorie des altruistes domine également le « bas de la table » - le groupe de personnes qui ont des salaires moyens inférieurs aux autres, n'obtiennent pas de promotions, etc.

    Qu'est-ce que ça veut dire?!

    S'il est vrai que donner contribue à gagnez-nous le respect des autres, il est également vrai que certaines personnes sont trop altruistes, finissant par être épuisées ou exploitées par la catégorie des égoïstes (preneurs).

    Bref, altruistes oui, boules non.

    A ce propos, je crois que le discours de Christopher Walken sur le lion tombe parfaitement bien ! ;-)

    Bon, pour récapituler : je dois être un con, mais pas trop ; en effet non, je dois être altruiste, mais pas trop ! Oh mon Dieu je suis perdu !

    en bref quel est le secret pour être respecté par les autres?!

    Il faut trouver le bon équilibre entre ces 2 éléments

    Te souviens-tu quand nous avons parlé de assurance?

    Si vous voulez être perçu comme une personne sûre d'elle, vous ne devez pas vous comporter de manière trop agressive, ni trop passive, mais avec le bon niveau de assurance.


    Eh bien, si vous voulez être respecté par les autres, être un con ou se lécher les fesses, comme on le voit, ne peut fonctionner que partiellement (et seulement avec certaines catégories de personnes).

    Ces comportements ne sont en fait que des « patchs » momentanés qui, tout au plus, sont encore enseignés dans des cours bon marché sur les compétences interpersonnelles.

    Comme le démontre cette étude de notre ami Amy Cuddy (vous vous souvenez ?), qui sait se faire vraiment respecter a su trouver le bon équilibre entre deux variables :


    • Amabilité. Cette variable indique le niveau de sympathie, de gentillesse, d'amabilité et d'affabilité d'une personne. À un extrême, nous avons des gens « froids », à l'autre extrême des gens qui peuvent être définis comme « chauds ».
    • Competenza. Au lieu de cela, cette variable indique le degré de connaissance d'un sujet spécifique. À un extrême, nous avons des gens « incompétents », à l'autre extrême, des gens « compétents ».

    Comme Cuddy l'a démontré, ceux qui méritent notre respect ont une haut degré d'amabilité (ce sont des gens "chauds") et un niveau de compétence tout aussi élevé (ce sont des gens "compétents").


    Comment se faire respecter : conclusions

    Comme nous l'avons vu, comprendre comment se faire respecter est l'affaire de beaucoup de gens (et c'est pour une bonne raison).

    À ce stade, pour gagner le respect des autres, nous avons Options 3:

    1. Soyez plus connards. Cela peut fonctionner dans certains contextes, mais cela risque de s'aliéner toutes les personnes qui nous sont chères.
    2. Soyez plus altruiste. C'est certainement un aspect de notre caractère que nous devons développer, tant que nous ne sommes pas perçus par les autres uniquement comme de « gentils coglioncelli ».
    3. Être « chaleureux » et « compétent ». Ceux qui savent vraiment se faire respecter ont trouvé le bon équilibre entre deux variables : l'amabilité et la compétence.

    La troisième voie est donc la plus efficace.

    La question que nous devons nous poser à ce stade est :

    « Comment développer l'amabilité et la compétence ? »

    • En ce qui concerne le 'amabilité Je vous suggère de lire cet article : "Comment faire plaisir aux autres : 6 conseils"(Et le livre recommandé à l'intérieur).
    • En ce qui concerne la compétence, c'est un sujet que j'ai souvent abordé au sein de GetPersonalGrowth, mais si je devais ne recommander que deux articles, ce serait sûrement : cette e cette.

    Eh bien, nous sommes arrivés à la fin de cet article consacré à la façon de faire en sorte que les autres vous respectent davantage. Avant de vous dire au revoir, je vous demande de faire deux choses :

    1. Et partagez-le avec nous ! :-RÉ

    Si vous avez aimé l'article, mais qu'il vous a surtout été utile, partager avec vos amis en utilisant les boutons sociaux ci-dessous : vous me rendriez un très grand service (et peut-être le ferez-vous aussi à vos contacts !) :-)

    2. Posez-vous cette question...

    Pourquoi veux-tu être plus respecté par les autres ?

    Au-delà des raisons « évolutives », qu'est-ce qui vous fait vraiment vouloir le respect des autres ?

    Si la raison est : avoir plus confiance en soi, en plus de travailler sur les aspects abordés dans cet article, le moment est peut-être venu de s'engager dans une vraie voie pour améliorer votre estime.

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