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    Motivadores personales: quiénes son y qué hacen

    Quien soy
    Louise Hay
    @louisehay
    FUENTES CONSULTADAS:

    wikipedia.org

    Valoración del artículo:

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    ¿Quiénes son los motivadores personales? ¿Y qué función cumplen?

    Este artículo pretende aclarar de una vez por todas los rasgos distintivos de una figura a menudo criticada y subestimada: la del motivador personal.

    De hecho, a menudo se dice que estos profesionales tienen el único propósito de robar dinero de su billetera, y que la verdadera motivación no se puede encontrar externamente, sino solo internamente.



    Intentemos arrojar algo de luz sobre este tema. Una vez que hayas terminado de leer el artículo, podrás hacerte una idea de quiénes son estas personas y seguramente podrás profundizar en el tema leyendo las biografías de algunos de los motivadores más destacados.

    No solo te contaré quiénes son los motivadores personales, también te mostraré cómo se categorizan y te presentaré a los más famosos ambos en el panorama americano.

    Motivadores personales: ¿quiénes son?

    Los motivadores personales son esencialmente personas a las que se hace referencia con el propósito de lograr sus objetivos de una manera Rápido e con menos esfuerzo.

    La actividad indisolublemente ligada a la figura del motivador es la de ENTRENAMIENTO . Es fundamental comprender la distinción entre el trabajo realizado por un profesor y lo que hace el entrenador.

    El coaching se define como aquella actividad que le ayuda a liberar su verdadero potencial, de una manera que maximiza su desempeño. Significa ayudarlo a alcanzar su meta, en lugar de enseñarle lo que no sabe.


    En otras palabras, no se trata de transmitir conocimientos como lo hace el profesor. Detrás del coaching está la creencia de que el individuo ya tiene las respuestas a sus problemas dentro de sí mismo, solo necesita que alguien le ayude a "ver".


    Aunque el origen del término coaching se remonta a finales del siglo XIX, hay que buscar el nacimiento de esta figura profesional en el mundo deportivo de los años setenta.

    Muchos consideran Timothy Gallwey, Entrenador de tenis de la Universidad de Harvard, como fundador del coaching. Su pensamiento, descrito en Inner Game, revolucionó el mundo en ese entonces:

    El juego externo se juega en una arena, para superar obstáculos externos y lograr un objetivo externo. El juego interior tiene lugar en la mente del jugador y aborda obstáculos como el miedo, la inseguridad, los problemas de concentración y la limitación mental relacionados con conceptos o suposiciones. El juego interior es un método probado para superar obstáculos autoimpuestos, que impiden que un individuo o un equipo acceda a su máximo potencial.

    Así que vayamos y veamos en qué campos funcionan los motivadores.

    Los principales tipos de motivadores

    Ya te he dicho que en general la actividad del motivador personal es la de entrenamiento mental, es decir, facilitar que una persona logre un objetivo determinado. Pero antes de proceder con las distintas ramas en las que se pueden especializar, necesito hacer una aclaración.

    El coaching y el coaching mental no son exactamente lo mismo.


    El coaching propiamente dicho concierne expresamente al entrenador de deportes. Piense, por ejemplo, en el entrenador de fútbol. En este caso es más un preparador físico que cualquier otra cosa, incluso si todavía es importante actuar a nivel mental, a raíz de lo que dijo Timothy.


    En cuanto a los motivadores que practican el entrenamiento mental, estos se dividen en dos capítulos principales:

    • Motivadores personales (Entrenador vital)
    • Motivadores de negocios

    En este artículo nos hemos centrado hasta ahora en los motivadores personales, pero los motivadores corporativos también están muy extendidos, especialmente en el contexto de las grandes empresas multinacionales.

    Motivadores personales (entrenador de vida)

    Los motivadores personales a menudo deciden especializarse en un ámbito limitado en las diversas áreas de la vida. Las habilidades necesarias para entrenar en diferentes áreas a menudo están bastante distantes, incluso si la técnica de entrenamiento sigue siendo una y solo una.

    Así que veamos los principales tipos de motivadores personales que se pueden tener en las distintas áreas:

    • Salud, bienestar y adelgazamiento (Entrenador de salud)
    • Dinero e inversiones (Entrenador financiero)
    • Relaciones (Entrenador de citas)
    • Manejo familiar y crianza de los hijos (Entrenador de padres)
    • Gestión del tiempo (Entrenador de gestión del tiempo)
    • Desarrollo de la autoestima (Entrenador de autoestima)
    • Gestión de emociones (Entrenador emocional)

    Motivadores empresariales

    En el contexto de un contexto más corporativo, podemos contar con los siguientes profesionales:


    • Equipo: dirigido a la gestión gerencial
    • Empresas: dirigido a los ratios de la empresa
    • Empresa: dirigido al desarrollo empresarial de las pequeñas y medianas empresas

    Motivadores famosos

    A continuación se muestran algunos ejemplos de motivadores famosos. En particular, me centraré en la escena estadounidense, pero no dejaré de mencionar a algunos forasteros.


    Motivadores estadounidenses

    En cambio, pasemos al panorama estadounidense. Aquí también me limitaré a mencionar tres, pero la lista podría ser muy larga:

    • Anthony Robbins: universalmente considerado como el rey del coaching, es sin duda el motivador más famoso del mundo. Sus libros han sido leídos por más de 50 millones de personas y sus eventos continúan cambiando las vidas de millones de personas hasta el día de hoy. Y pensar que su madre quería que fuera camionero ...
    • Jim Rohn: fallecido hace una década, ha dedicado su vida a ayudar a las personas a sacar el máximo provecho de sí mismas. También comisionado por grandes multinacionales como orador motivacional, pudo hablar en público frente a cientos de miles de personas;
    • Brian Tracy: otro hito en el coaching estadounidense y más allá. Ha trabajado como consultor en más de 1000 empresas, influyendo en la vida de más de 5 millones de personas. Sus libros, de más de 70, se consideran verdaderas obras maestras.

    Motivadores de otros países

    Me gustaría mencionar muchos, pero solo les hablaré de dos motivadores relativamente jóvenes pero muy prometedores:

    • Nick Vujicic: de origen australiano, nació sin brazos ni piernas, debido a una rara enfermedad genética. Su infancia estuvo llena de dificultades. A los 8 años empezó a pensar en el suicidio pero con el tiempo fue capaz de aceptar su condición, dedicando su vida a mejorar la vida de los demás;
    • Gary Vaynerchuk: de origen bielorruso pero inmigrado a Estados Unidos. Heredó un negocio de licores de su padre que logró convertir en un imperio. Una de sus fuertes creencias es que el éxito no se logra de la noche a la mañana, sino a través de la perseverancia, el compromiso y la dedicación.

    Bueno, esta era mi lista de motivadores personales.

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