Para el líder perverso, lo más importante es tener control sobre los demás, principalmente para destruirlos psicológicamente. Esto le da un sentido de superioridad y satisface su deseo de manipular y dañar.
Última actualización: 02 de abril de 2021
El líder perverso es una figura que tiene dos rasgos distintivos: la influencia sobre los demás y el ir en contra de todo lo que es saludable para quienes se encuentran bajo su área de influencia. No necesariamente tiene un comportamiento excéntrico o un carácter particularmente cruel. Sin embargo, es una persona que hace daño constantemente.
No siempre está claro qué se entiende por el término "perverso". Sin entrar en las especificaciones académicas, se refiere a una persona que se desvía de un comportamiento que puede definirse como "normal" en un sentido destructivo. En particular, en el campo del liderazgo, se refiere a un individuo que no establece relaciones cooperativas y empáticas con los demás.
El líder perverso tiende a actuar de una manera que perturba al grupo. y cada uno de los individuos que la componen. Ejerce un control minucioso, más con el objetivo de exaltarse a sí mismo que de lograr buenos resultados. Asimismo, a menudo empuja a romper las reglas. También tiene otras características, como las que enumeraremos a continuación.
Rasgos del líder malvado
Persuasivo
El líder perverso a menudo muestra lo que se conoce como prosperidad y pertenencia.. La prosperidad se refiere a las habilidades, recursos, conocimientos o cualquier otro aspecto en el que la persona sobresale por encima del promedio. Este es un factor que muchas veces atrae a los demás y fortalece la autoridad que tiene sobre ellos.
Por otro lado, es adherente. Esto significa que tiene una gran capacidad para transmitir su entusiasmo o pasión por algo a los demás. Es como si sus emociones fueran contagiosas y no dejaran indiferente a nadie. Por lo tanto, es capaz de atraer a otros como un imán.
Tanatico
Cuando se dice que el líder perverso es tanático, significa que tiende a establecer metas destructivas, pero haciéndolas parecer agradables. Un ejemplo típico es el líder de una pandilla o alguien que realiza actos de agresión o intimidación dentro de un grupo.
Este tipo de líder tiene la capacidad de amplificar o descubrir el lado cruel de otras personas. De una forma u otra, todos podemos comportarnos de manera reprobable bajo ciertas circunstancias, y este tipo de líder es capaz de crear circunstancias que relajen o anulen el control moral que tenemos sobre nuestro comportamiento. Le gusta hacer daño o destruir e incita a otros a transgredir.
Tóxico
Este rasgo es más evidente en los líderes perversos que tienen algún tipo de poder formal. De una manera u otra establecen una lógica que enfrenta a las personas entre sí. Incitan a la competencia y al conflicto malsanos, incluso de manera sutil.
Para este tipo de líder, es peligroso que los débiles se unan. Por ello, e individualmente, intenta destruir la confianza en uno mismo de los demás. Esto les otorga un mayor control sobre el grupo, al mismo tiempo que profundiza el efecto del poder que ejercen sobre los demás.
El líder perverso es un narcisista
La mayoría de estos líderes son muy inteligentes o, al menos, muy astutos. También es muy común que sean carismáticos y no les importe la opinión que los demás puedan tener sobre ellos. Esto les da un cierto aura de seguridad y firmeza..
Sus habilidades, pero sobre todo su estructura de carácter, llevarlos a sentirse superiores. Su "audiencia" tiende a reforzar esta idea. Debido a esto, son muy narcisistas, lo que significa que les cuesta ver y escuchar más allá de sus egos. Pueden colapsar fácilmente ante una amenaza a su poder.
Inteligente
Estas personas son generalmente muy inteligentes. Es ante todo una inteligencia práctica. que utilizan, a menudo y paradójicamente, para "comprender" a los demás. Captan en su propia mente el comportamiento de los demás, pero sin sentir empatía por ellos, con el único fin de manipularlos.
La inteligencia de estos líderes se caracteriza por su desapego a la ética. Muy rara vez se convierten en delincuentes violentos, pero con frecuencia transgreden la ley. Dañan y destruyen, sobre todo por la satisfacción que sienten al desconcertar o minimizar a los demás, no al eliminarlos.
El líder pervertido está infravalorado
Los líderes perversos también suelen ser subestimados de dos maneras diferentes. Primero, generalmente no hacen nada particularmente llamativo. Por esta razón, rara vez son vistos como "perversos" por otros. Más bien, se consideran un poco arriesgadas, atrevidas o problemáticas, nada más.
Por otro lado, ellos mismos subestiman su capacidad de hacer daño. Para ellos, un delito menor no es un delito, sino casi un juego o un desafío, por lo que no sienten remordimientos. No creen que su forma de actuar sea negativa o reprochable. Para ellos, si hay consecuencias negativas, no son tan importantes como para impulsarlos a cambiar.
Los líderes de este tipo suelen atraer a personas que se adaptan bien a sus características. Si están al frente de un grupo de trabajo, por ejemplo, a menudo avergüenzan, humillan, engañan y hacen todo lo posible para que quienes critican sus posiciones se sientan mal. No pueden clasificarse como peligrosos, pero seguramente se pueden catalogar como nocivos.
