En un sitio que ya no recuerdo como era
Leí una frase que me llamó mucho la atención: “Mucho
A menudo, el problema no es que no hayamos tenido suficiente éxito.
sino que nunca lo somos perdedores
un número suficiente de veces ". Evidentemente, esta idea choca con la
paradigma social que indica que el fracaso se atribuye a esa persona
que no ha podido alcanzar una meta (muy a menudo impuesta por el
propia empresa).
Hoy, en el mundo occidental, los padres
intentan por todos los medios a su alcance conseguir que sus hijos
nunca deben experimentar fallas, lo que les facilita caminar
hasta un límite realmente loco. Al mismo tiempo, en cada uno de nosotros vamos
configurando un fuerte mecanismo de defensa que nos impida reconocer el
nuestros propios errores y limitaciones. El problema es reconocer que tienes dioses
límites y cometer errores, se identifica peligrosamente con
la idea del fracaso. ¡Ninguno de nosotros quiere fracasar! Ellos nos educaron
tener miedo de esta palabra ya que nos han enseñado que corresponde
a un índice de nuestro valor como persona. Pero no es así. Sin embargo, si miramos la historia de los grandes genios de
pasado veremos que, antes de que lleguemos a descubrir sus teorías, las suyas
El camino estuvo plagado de fracasos. De hecho, científicamente hablando, el
El fracaso se ve más como un error que como una derrota, es un
un paso inevitable en el camino que conduce al desarrollo. Las razones
de quiebra La principal causa del fallo proviene del
establecer metas que no se correspondan con nuestras habilidades reales para
realizarlos. Actualmente los medios insisten en una imagen
de éxito que solo unos pocos pueden lograr. Por lo tanto, estaremos tentados a
tomar estos modelos como objetivos personales y como puntos de referencia
sin darnos cuenta de que este estilo de vida no está a nuestro alcance. Ser
ambicioso es positivo y planificar nuevos objetivos es cada vez más difícil de
alcanzar es una forma de crecer, pero debemos tener cuidado de no
alejarse demasiado del sentido común. Lo curioso es que muy a menudo la mayoría
de las personas que sienten que van a fallar
en realidad no están tan lejos de lograr su objetivo,
están a solo unos pasos del éxito sin darse cuenta
factura. Así, el hecho de obtener un salario apenas inferior al que hay
esperamos aumenta la sensación de fracaso. Tanto, que es
demostró que los atletas olímpicos que consiguen ganar la medalla de
el bronce es más feliz que el que gana el plateado. Esto sucede porque
plata significa haber perdido por poco el primer lugar y este es el
decepcionante y frustrante. La otra gran causa de fracaso es la tendencia a
apostar todo en un solo caballo. Es decir, mucha gente se enfoca
sólo en un único objetivo y no contemplar planes alternativos. Al mismo
De esta manera, algunos profesionales también se centran únicamente en sus carreras
se sienten fracasados en la vida de pareja o en las relaciones
interpersonal y es natural ya que, invirtiendo toda su energía en
esfera profesional, descuidan las otras esferas de la vida que podrían dar
su mayor felicidad. Por supuesto, también hay otros factores
conducen al fracaso y algunos de ellos incluso pueden escapar a los nuestros
control, como en el caso de algunos cambios impredecibles en el contexto
general que presumiblemente tuvo que apoyar nuestro proyecto pero que para el
eventualmente se convirtió en una barrera infranqueable. Modelos de
fracaso Si tuviera que hacer una pintura para describir a la gente
que se sientan fracasados yo diría que me centraría en dos modelos: el perdedor
nacido y el eterno perfeccionista. Y es que si realmente nos adentramos en lo que es
fracaso veremos que corresponde más a un sentimiento de derrota que a
una situación objetiva. Finalmente, lo que una persona puede considerar
la quiebra puede no ser igual para otra ya que no todos la tenemos
los mismos objetivos. El perdedor nato es esa persona que siempre siente
triste por un sentimiento perenne de fracaso, ya que cree todo
lo que hizo lo hizo mal porque no logró las metas que hizo
fue arreglado. Estas son personas que tienen una imagen muy pobre de sí mismas.
ellos mismos y nada de lo que hacen les parece importante, de modo que casi todo
se convierte en un fracaso. Ante el menor problema son atacados por
sentimiento de fracaso y así abandonan el camino. En el otro lado nos encontramos con el eterno perfeccionista.
Para estas personas, que son extremadamente escrupulosas y meticulosas, las cosas
deben hacerse de manera perfecta e irreprochable. De esa manera, no lo haces
sin querer de ninguna manera afrontar el hecho de que los seres humanos se comprometen
errores, su vida le aparece como una serie infinita de obras inacabadas e
imperfecciones. Obviamente, estas personas nunca experimentan el placer de
éxito (incluso cuando lo consiguen), ya que están buscando eternamente
algo más. Cuando el
el fracaso conduce al éxito Hay personas que se desaniman ante la
fracaso mientras que otros usan este sentimiento como una lección para
Continuar el viaje mejorando. Estos últimos son los que
entienden el fracaso como un paso útil en la dirección correcta, no como
El fin de la historia. Recientemente, los psicólogos Jonah Berger y Devin Pope,
analizaron un total de 18.000 jugadores de baloncesto de la NBA y
han llegado a un resultado paradójico: perder es muy motivador.
Efectivamente, los equipos que terminaron la primera parte con una ligera desventaja
tenían muchas más posibilidades de ganar al final del juego. Los investigadores se preguntaron si la motivación resultante
de la quiebra también podría aplicarse a personas normales. Entonces preguntaron
a 171 voluntarios que presionaron dos botones en uno lo más rápido posible
marco de tiempo de 30 segundos. El objetivo era adelantar al oponente.
Transcurridos los 30 segundos, se decidió tomar un descanso durante el
que cada uno fue informado sobre su actuación y la del oponente.
El truco era que a un grupo se le dijo que era poco más
lento del oponente mientras que al otro se le dijo que estaban muy distantes
mientras que al tercer grupo se le dijo que era mucho más rápido que el adversario. Por fin,
a un quinto grupo de control no se le dijo nada. Siguiendo a los voluntarios
tuvieron que repetir la actuación durante otros 30 segundos. ¿Qué sucedió? Las personas a las que se les dijo que
ser un poco más lento que el oponente aumentó el suyo considerablemente
esfuerzo obteniendo mejores resultados, mayor que el resto de los demás
grupos. Esto significa que si consideramos la quiebra
como un paso adelante en nuestro camino y sabemos que tenemos algunos
oportunidad de alcanzar nuestra meta, seremos capaces de aprender de los errores
hechos y corregir nuestros planes para lograr la meta.
